Artículo 197 quinquies del Código Penal Explicado

Cuando de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 bis una persona jurídica sea responsable de los delitos comprendidos en los artículos 197, 197 bis y 197 ter, se le impondrá la pena de multa de seis meses a dos años. Atendidas las reglas establecidas en el artículo 66 bis, los jueces y tribunales podrán asimismo imponer las penas recogidas en las letras b) a g) del apartado 7 del artículo 33.

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¿Qué nos indica el Artículo 197 quinquies del Código Penal?

El Artículo 197 quinquies del Código Penal establece la pena para las personas jurídicas que sean responsables de los delitos comprendidos en los artículos 197, 197 bis y 197 ter.

En primer lugar, es importante entender el concepto de persona jurídica. Una persona jurídica se refiere a una entidad que tiene capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, como una empresa, una entidad sin ánimo de lucro o una institución pública.

El artículo hace referencia a los delitos contemplados en los artículos 197, 197 bis y 197 ter. Estos artículos se refieren a los delitos contra los derechos de los trabajadores, en los cuales se incluyen conductas como el fraude en la contratación laboral, el impago de salarios o la explotación laboral. Estos delitos atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores y vulneran el marco legal laboral vigente.

En consecuencia, cuando una persona jurídica es responsable de alguno de estos delitos, se le impondrá la pena de multa. La pena de multa para las personas jurídicas va desde seis meses hasta dos años. Estas penas están establecidas en función de la gravedad del delito cometido.

Es importante destacar que esta pena de multa es independiente de cualquier otra medida que pueda imponer el juez. Según el artículo 66 bis y el apartado 7 del artículo 33, los jueces y tribunales también pueden imponer otras penas adicionales como la disolución de la persona jurídica, la prohibición de desarrollar actividades relacionadas con el delito cometido, la clausura de establecimientos, la suspensión de actividades o la intervención judicial.

El Artículo 197 quinquies del Código Penal: explicación sencilla

En resumen, el Artículo 197 quinquies del Código Penal establece las penas que se imponen a las personas jurídicas que sean responsables de los delitos contra los derechos de los trabajadores contemplados en los artículos 197, 197 bis y 197 ter. Estos delitos atentan contra los derechos laborales y la dignidad de los trabajadores.

La pena principal es la multa, que puede oscilar entre seis meses y dos años. Además, los jueces y tribunales tienen la facultad de imponer otras penas complementarias, como la disolución de la entidad o la prohibición de realizar actividades relacionadas con el delito cometido.

Es importante destacar que esta legislación tiene como objetivo garantizar el respeto de los derechos laborales y fomentar la responsabilidad de las personas jurídicas en la protección de los trabajadores. La imposición de sanciones proporcionales y disuasorias puede contribuir a la prevención y erradicación de los delitos laborales, así como a garantizar una justicia equitativa.

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